Recruter un(e) assistant(e) dentaire, ce n’est pas embaucher… c’est s’engager.
- 3 avr.
- 1 min de lecture
On pense souvent recrutement = compétences.
Mais au cabinet dentaire… c’est bien plus que ça.
Recruter un(e) assistant(e) dentaire, c’est créer un lien.
Un lien basé sur :
des valeurs partagées, de la reconnaissance, de la confiance, une intégration réussie et surtout… une envie de travailler ensemble.
Parce qu’au quotidien, on ne fait pas que travailler côte à côte.
On collabore. On s’ajuste. On se soutient.
On apprend à se connaître.
On découvre les façons de fonctionner de chacun.
On construit une dynamique d’équipe.
Et ça… ça ne marche que dans un seul sens : dans les deux sens !!!
Un(e) assistant(e) ne choisit pas seulement un cabinet.
Il-Elle choisit une ambiance, une organisation, une façon de manager.
Un praticien ne recrute pas seulement une compétence.
Il accueille une personne, une énergie, une vision.
Alors oui :
le respect est indispensable, la confiance est essentielle, la reconnaissance est un moteur et le plaisir de travailler ensemble… fait toute la différence
Parce qu’une équipe qui fonctionne, ce n’est pas une équipe parfaite.
C’est une équipe alignée.
Et tout commence… dès le recrutement.
Et vous, Chirurgiens-Dentistes, comment avez-vous recruté votre équipe ?
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